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Formateur(rice) / Animateur(rice) / Conseiller(ère) en insertion (H/F) pour la Province du Luxembourg

Réso ASBL, en tant qu’organisme d’insertion socio-professionnelle, agrandit son équipe de formateur et formatrice dans la région luxembourgeoise. Dans ce cadre, nous recrutons un-e formateur-trice (H/F) pour accompagner le public des demandeurs d’emploi.

La fonction :

Vous êtes chargé d’animer et de former des groupes d’adultes, de conseiller et d’accompagner des demandeurs d’emploi dans les démarches de la vie quotidienne afin de leur permettre de retrouver le chemin de la vie active.

Vous êtes capable de :

  • Conceptualiser des modules de formation.
  • Collaborer au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
  • Réaliser des tests de personnalité et des tests d’orientation.
  • Réaliser des CV, LM et préparer les personnes aux entretiens d’embauche.
  • Animer des modules de formation diversifiés (orientation professionnelle, recherche active d’emploi, outplacement, théorie du permis de conduire, citoyenneté, français langue étrangère, permanences emploi, …).

Vous assurez le suivi des personnes lors de stage en entreprise et gérez les dossiers administratifs des personnes en outplacement ou en formation.

Vous connaissez bien le marché de l’emploi en province de Luxembourg et au Grand-Duché du Luxembourg. Vous connaissez également le tissu associatif de la Province.

Enfin, vous maitrisez la suite office, utilisez les réseaux sociaux, et avez la capacité d’utiliser les nouvelles technologies du numérique dans le cadre de votre travail.

Le profil recherché :

Nous recherchons un profil de RH, psychologue, assistant social, job coach, pédagogue, éducateur, …

  • Une expérience dans l’animation ou la formation est exigée.
  • Vous avez une bonne orthographe et une aisance pour rédiger.
  • Vous êtes capable de travailler de façon autonome.
  • Vous vous adaptez facilement aux circonstances.
  • Vous avez l’esprit d’équipe.
  • Vous avez un grand sens humain et des responsabilités.
  • Vous faites preuve de déontologie et de conscience professionnelle.
  • Vous êtes motivé, créatif et êtes prêt à vous former de façon continue.

 Vous avez un permis de conduire et une voiture à votre disposition.

Le poste proposé est un contrat à durée déterminée de 3 mois (temps plein de 36h), avec une perspective de CDI. Il est demandé d’être dans les conditions APE.

Vous êtes intéressé(e) par la fonction ? Vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à l’attention de Madame Danielle POTIER, coordinatrice provinciale de Réso ASBL Luxembourg pour le 9 mai 2022 inclus, uniquement sur la boîte mail suivante : dpotier@resoasbl.be

Bonne chance ! 🙂

Accompagnateur-trice social-e du projet "Coup de Boost" (H/F)

"Coup de Boost", qu'est-ce que c'est ?

Depuis 2016, avec le soutien du Fonds européen d’ajustement à la mondialisation (FEM), les partenaires des cellules de reconversion (Forem, FGTB et CSC) mènent une action de remobilisation et d’accompagnement de jeunes qui ne sont ni à l’emploi, ni dans l’enseignement, ni en formation (NEETS), de 18 à 25 ans.

Coup de Boost a pour objectif de remobiliser et d’accompagner ces jeunes vers la formation et l’emploi.

Réso ASBL, en tant qu’organisme d’insertion socio-professionnelle, participe au plan wallon d’accompagnement des reconversions au sein des cellules de reconversion. Dans ce cadre, nous recrutons un-e accompagnateur-trice social-e du projet « Coup de Boost » (H/F) pour accompagner le public NEETS. Les postes à pourvoir sont localisés dans la région de Verviers.

La fonction :

  • Vous serez chargé de mobiliser et d’accompagner dans leur réinsertion socio-professionnelle les jeunes NEETS.
  • Vous serez le lien entre les cellules de reconversions NEETS et l’organisation syndicale CSC.
  • Vous participerez activement aux réunions de coordinations et au développement du projet du secteur cellules de reconversion de Réso ASBL.
  • Vous serez en lien direct avec la fédération interprofessionnelle CSC de la région.
  • Vous serez en lien étroit avec l’organisation de jeunesse « Jeunes CSC ».
  • La fonction requière une certaine mobilité entre les différents sites de travail.

Le profil recherché :

  • Formation : diplôme de l’enseignement supérieur de type court sociale, économique ou pédagogique 
  • Expérience souhaitée dans le domaine de l’accompagnement social à la réinsertion socio-professionnelle
  • Capacité d’animation avec un public jeune
  • Connaissance du secteur de la jeunesse et du tissu associatif s’y référant
  • Capable de travailler de manière autonome et en équipe
  • Bonne connaissance de la législation sociale
  • Grand sens de l’humain et des responsabilités
  • Motivé, engagé et prêt à se former de façon continue
  • L’engagement syndical est un plus.

Le poste proposé est un contrat à durée déterminée de 6 mois (temps plein), avec une perspective pérennisation pour la région de Verviers (barèmes de la CP 329.02 résiduaire).

Vous êtes intéressé(e) par la fonction ? Vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à l’attention de Madame Angélique WIDART, coordinatrice Coup de Boost de Réso pour le 5 mai 2022 inclus, uniquement sur la boîte mail suivante : awidart@resoasbl.be

Bonne chance ! 🙂